Tema 15: Zdravlje, bezbednost i dobrobit zaposlenih
U De Heusu verujemo u saradnju i timski duh jer zajedno najbolje podržavamo naše kupce. Znamo da se najbolje osećamo i najefikasnije funkcionišemo, i privatno i poslovno, kada brinemo o svom fizičkom i mentalnom zdravlju. Zato podstičemo zdrav način života i stvaramo bezbedno, zdravo i inspirativno radno okruženje, u kojem naši zaposleni mogu da se razvijaju i daju pozitivan doprinos zajednici.
Zeleni cilj
Verujemo da svaki zaposleni treba da ima koristi od bezbednog, podržavajućeg i pozitivnog radnog okruženja u kojem se oseća osnaženo da razvija svoj puni potencijal.
Aktivno promovišemo zdrav način života kroz podršku fizičkom, mentalnom, socijalnom i emocionalnom blagostanju zaposlenih.
Naš cilj je da do 2030. godine smanjimo LTIFR (frekvenciju povreda koje dovode do odsustva sa posla) za 50% u odnosu na 2023. godinu.
Otkrijte sve teme stuba Zadovoljni zaposleni
Pružamo sigurno i inspirativno radno okruženje i podstičemo naše zaposlene da nastave da se razvijaju i daju pozitivan doprinos društvu.
Istražite teme stuba Uspešni zaposleni
CSR dokumenti i publikacije
Istražite ključni dokument koji oslikava strateški pristup De Heusa u oblasti društvene odgovornosti. Pogledajte naše dokumente i izveštaje.
